De Accres Actualiteiten november/december 2011 is uit.
Download hier de nieuwe Accres Actualiteiten
In de nieuwsbrief komen o.a. de volgende onderwerpen aan de orde:
Investeer dit jaar nog in een bedrijfsmiddel welke voor versnelde afschrijving in aanmerking komt. Het bedrijfsmiddel dient u voor 1 januari 2014 in gebruik te nemen.
Voor dit jaar kunt u nog 12% van de winst tot een maximum van € 11.882 toevoegen aan de FOR. Vanaf volgend jaar bedraagt het maximale bedrag nog maar € 9.382.
Verspreid investeringen over meerdere kalenderjaren om zodoende te profiteren van een zo hoog mogelijke kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA).
Als u een zuinige leaseauto wilt aanschaffen doe dit dan voor 1 juli 2012, omdat per 1 juli de CO2-waarden worden aangescherpt.
Verlaging van het gebruikelijk loon van een DGA is onder bepaalde omstandigheden mogelijk. Wel is het verstandig om dit met de belastingdienst te overleggen.
Als uw partner meer dan 525 uur per jaar meewerkt in de onderneming kan het eventueel voordelig zijn een arbeidsbeloning toe te kennen. Deze dient minimaal € 5.000 of hoger te zijn en is voor de partner vervolgens belastbaar inkomen. Het voordeel zit o.a. in de tariefschijf van de partners en eventuele heffingskortingen.
Indien u nog een HIR op de balans hebt staan, waarvan de drie jaarstermijn verstrijkt, kunt u deze nog benutten voor nieuwe investeringen. Bovendien moet er nog een herinvesteringsvoornemen zijn per balansdatum.
Werknemers kunnen dit jaar nog voor het laatst sparen via de spaarloonregeling. De werknemer hoeft hier geen belasting over te betalen. De werkgever betaalt wel 25% eindheffing over het spaarloon. Het bedrag (maximaal € 613) valt in 2012 weer vrij.
Wel of niet de werkkostenregeling toepassen in 2012? Wij komen hier binnenkort op terug.
Vanwege de economische crisis is de verruiming van tijdelijke contracten voor werknemers jonger dan 27 jaar verlengd tot 1 januari 2014. U kunt in dit geval maximaal vier contracten aangaan voor een periode van 48 maanden.
Mocht u na het lezen van de nieuwsbrief nog vragen hebben dan zijn wij graag bereid een en ander verder toe te lichten.
